2月17日，49所召开2022年度工作会议。题为《稳中求进，强基固本可持续；勇毅笃行，增力提神攀新峰》的工作报告回顾总结了2021年高质量发展成就，深入分析当前面临的形势任务，部署2022年改革发展思路目标、主要任务和落实措施。

　　会议指出，2021年是49所改革发展中具有里程碑意义的一年，是“十四五”精彩开局和高点起步的一年，是在全所职工共同努力下继续实现高质量发展的一年。2022年要以“风险防控”+“能力提升”为工作总基调，坚决防控各类风险，守住底线红线，保持高质量发展的总体趋势和良好势头；进一步提升核心竞争力，不断提升各级各类人员的能力素质，持续夯实高质量发展的基础。

　　会议强调，数字化既是电子信息行业的发展趋势，也是49所转型升级的必由之路。49所的数字化发展途径，就是“数据业务化+业务数据化”，发展业务形成数据，数据又为业务服务。以数字化推动管理提升，为传感器产业发展赋能，加速49所向现代化企业转型升级。

　　会议部署了2022年工作重点，一是要着力加强党的全面领导，一体化推进党建中心工作；二是要着力坚持强军兴军首责，提升军品生产配套能力；三是要着力强化科技创新驱动，发掘自主创新发展潜能；四是要着力加快科创中心建设，打造产业经济发展动能；五是要着力加速企业数字化转型，实现运营管理“数据业务化+业务数据化”；六是要着力加强风险防控工作，建立重点管控长效机制。

　　（来源/49所）